近日，為使新員工盡快轉變角色，融入企業，增強企業歸屬感和認同感，揚州公司綜合管理部聯合團委組織開展了專項培訓、迎新座談會、慰問新員工、素質拓展等一系列迎新活動。

    7月15日至7月17日，揚州公司相關部門組織開展了一系列專項培訓，培訓內容涉及安全知識、公司產品及鋼結構橋梁知識、質量體系、公司規章制度、廉潔教育等方面。培訓采取寓教于樂、全方位講解、互動問答等形式，使得新員工對公司發展況有了更加直觀的認識，為新員工走好職業生涯第一步打下了堅實的基礎。

    7月17日上午，揚州公司組織開展2018年迎新座談會，揚州公司黨委書記李碩，總經理黃鑫，黨委副書記、紀委書記、工會主席白昆等相關領導出席了會議�？偨浝睃S鑫代表公司對新員工的到來表示歡迎，并鼓勵新員工珍惜機遇，迎接挑戰。隨后，14名新入職員工分別做了簡單的自我介紹。最后，公司黨委書記黨委書記李碩希望所有新員工能保持良好的思想作風，與揚州公司共同成長進步。

    7月17日下午，揚州公司黨委副書記、紀委書記、工會主席白昆專程來到職工新公寓，走訪慰問新員工，為他們送去了涼席等生活必需品。白書記從個人生活、職業發展等方面與新員工進行了親切交流。并表示揚州公司永遠是員工的“娘家人”，會切實幫助員工解決日常生活中的難題。

    白書記與新員工親切交流

    7月21日，揚州公司組織14名新員工開展了主題為“青春似火，超越自我，放飛夢想，創造輝煌”的素質拓展培訓活動�；顒娱_展過程中，所有成員合作挑戰了“鼓動人心”、“不倒森林”、“滾動高爾夫”、“激情口號”、“生死電網”等培訓項目。此次與拓展活動不僅加強了員工之間的團結協作意識，也進一步提高了員工的自信心，促進了大家對揚州公司這個大家庭的集體歸屬感。

      素質拓展進行中

    長期以來，揚州公司十分重視人才培養和服務工作，通過各類專項培訓、豐富多彩的迎新文體活動以及日常生活慰問等工作，增強了新員工對企業的認同感和歸屬感，為青年成才搭建了一個良好的平臺。