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為提高員工專業技能與綜合能力，更好地發揮專業技能優勢對企業高質量發展的促進作用，打造和強化企業核心競爭力，近期，揚州公司各單位相繼開展系列技能培訓活動，積極為員工搭建學習交流平臺。
質量管理部立足工作實際，以技術提升強化質量提升，聯合技術研發部對組織技術人員開展專項質量培訓，對生產中常見的質量問題和質量隱患進行了歸納總結，并結合實際案例對相關質量問題進行了詳細講解。此次培訓，使得技術人員進一步增強了對質量問題的認識，有力提升了質量意識。
針對當前“兩金壓降”及“雙清”工作的嚴峻形勢，經營銷售部專門對新進部門人員進行系統培訓。培訓內容涵蓋法律法規、規章制度、招投標及合同管理、計量流程及注意事項、結算審計等多方面專業知識。此次培訓，有利于新進部門人員能夠盡快地投入到實際工作中，有力促進“兩金壓降”及“雙清”工作有序高效開展。
按照上級的統一安排部署，揚州公司積極推進中鐵工業財務共享中心平臺管理使用事宜。財務會計部在全面修訂各項管理辦法的同時，專門組織了平臺操作培訓，向各部門主要業務經辦人員詳細講解了業務發起與表單生成等基本業務內容和程序，提升了工作效率，促進了共享中心的運營管理工作。
針對日常業務工作需要，結構制造部專門組織開展了以Word文檔及Excel電子表格上機操作為主要內容的辦公軟件培訓考試活動。通過培訓考試，增強了部門人員對辦公軟件的熟練程度，提高了部門管理人員職業技能水平，也進一步提升了部門工作效率。
安監環保部聯系揚州市質監局培訓中心到公司進行“上門服務”，專門對特種作業人員進行取證前理論知識培訓。通過培訓，加強了各工段特種作業人員理論知識水平，切實提高了員工安全意識和業務能力。
另外，黨群工作部、綜合管理部等部門也分別組織舉辦宣傳員培訓班、一級建造師培訓班等專項培訓工作，均取得良好成效。
強企之要，惟在得才。一直以來，揚州公司十分注重人才培養計劃，通過細化人員結構，采取實作操練、專家授課等方式，科學合理組織開展專項培訓，極大增強了企業向心力，有效加強了人才隊伍建設，在推進企業發展、建設幸福和諧美麗揚州公司的進程中發揮了十分重要的作用。
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